為深入貫徹落實上級文件精神，全面謀劃2022年公司團委工作，3月15日下午，公司團委召開2022年度工作務(wù)虛會暨一季度工作例會。公司黨委副書記干戈出席會議并講話，所屬各單位團總支及直屬團支部主要負責人參加會議，公司團委副書記王婧主持會議。

會議學習宣貫了共青團十八屆六中全會簡報、安徽省第十一黨代會精神、集團公司二屆二次職代會暨2022年工作會議精神和公司二屆八次職代會精神，并現(xiàn)場簽訂2022年基層團建工作目標管理責任書。

與會團干部分別就2021年以來團務(wù)工作開展情況、特色亮點工作及2022年工作思路進行了交流分享，分析了團員青年工作中存在的困難和不足，并就新時期如何凝聚和服務(wù)青年、做好共青團工作等提出了各自的觀點和建議。王婧對近期公司團委的重點工作進行了安排部署，要求各單位要緊緊圍繞“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”這一主線開展落實好各項工作。

干戈對公司各級團組織2021年的工作開展情況及各級團干展現(xiàn)出的精神風貌給予了充分肯定，并對新形勢下如何做好共青團工作做出五點要求：一要緊緊圍繞服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的總目標，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展工作，利用各種宣傳教育手段樹立團員青年良好的工作作風，積極創(chuàng)建青年文明號等各項青字號品牌，提高青年員工素質(zhì)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用；二要積極培養(yǎng)、選拔團員青年骨干，共青團組織具有推優(yōu)的權(quán)利與義務(wù)，要善于發(fā)現(xiàn)青年技術(shù)骨干、項目骨干，穩(wěn)定基層干部隊伍，有序人才流動，規(guī)避人才“青黃不接”問題，同時要加強對年輕干部的廉政教育培養(yǎng)，提高廣大年輕干部、團干部的拒腐防變能力；三要進一步做好服務(wù)青年的工作，以幫助青年解決實際問題為出發(fā)點和落腳點，做好團員青年的溝通工作，深入了解青年所思所想、所需所困，擴大團組織在團員青年中的影響力；四要加強對團員青年的教育引導，探索新的工作辦法，緊密結(jié)合共青團工作和團員青年實際，全面發(fā)動、豐富載體、學做結(jié)合，增加活動新形式、開創(chuàng)青年活動新平臺，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，展現(xiàn)時代風貌；五要正確看待共青團團干身份，重視團務(wù)工作，要把虛事做實了，小事做精了，難事突破了，發(fā)揮團干部的主觀能動性，主動作為、有的放矢，找準工作的切入點、結(jié)合點和著力點，在政治引領(lǐng)、服務(wù)大局、團結(jié)青年、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮更加積極的作用。

他強調(diào)，唯有“知青年、懂青年、愛青年”，才能做好共青團工作。各級團干部要立足大局、履職盡責、擔當作為，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，獻禮建團100周年。